Olen onnellinen osallistumisestani pian päättyvään työnohjauskoulutukseen monesta syystä. Yksi iso syy on tutustuminen uusiin eri alojen ammattilaisiin, kuten Maiju Cederberg. Maiju on kiinteistövälitysalan yrittäjä, mutta tänään haluan tuoda esiin hänen osaamistaan ihmisten auttajana, siis tulevana työnohjaajana. Päivätyössään hän saa tuotua tätä osaamistaan esiin kiinteistönvälittäjien esimiehenä.

Olemus kutsuu mukaan

Ensimmäiset kokemukseni tästä tulevien työnohjaajien ryhmästä vajaat kaksi vuotta sitten olivat hämmentäviä. En ole ikinä tuntenut niin nopeasti yhteenkuuluvuutta missään ryhmässä. Tunne syntyi ensimmäisellä tapaamiskerralla vielä ennen lounasta. Esittäydyimme toisillemme vuorotellen, ja Maijun välitön olemus teki minuun vaikutuksen heti. Hän kutsui verkostoonsa. Hänen kanssaan oli hyvä olla.

Minulle syntyi yhteys Maijun kanssa, joka vahvistui matkan varrella. Ajattelin ensin, että yhteys syntyi siitä, että Maijukin oli osallistunut koulutukseen “vain” esimiesvalmennuksena. Liki kaikki muut olivat enemmän tai vähemmän konsultteja tai valmentajia, psykologeja tai muuten vain kokeneita ohjaajia. Maijussa oli kuitenkin esimiestyön paljon muitakin syvempiä yhteyksiä synnyttäviä piirteitä. Hän on aidosti kiinnostunut muista ja veikkaanpa, että kiinteistönvälityskin on hänelle asiakkaiden auttamista.

Kokemus rauhallisuudesta

Työnohjauskoulutuksiimme kuuluu ns. luokkaharjoituksia, joissa yksi ohjaa yhtä ohjattavaa ja muut havainnoivat. Tänään Maiju ohjasi koulukaveriaan monimutkaisen aiheen ympärillä muiden opiskelijoiden stirratessa ja kerätessä oppeja. Ohjaajana hän ns. tyhjensi pankin. Hän keskittyi sataprosenttisesti ohjattavaansa ja poimi puheesta asioita tuottamatta itse mielipiteitä niistä, aivan kuten hyvän työnohjaajan kuuluukin. Ohjatessaan hän rauhoittuu ja tuo koko läsnäolonsa ohjattavan käyttöön. Hämmentävän hurmaavaa.

Työnohjaaja ei välttämättä sano paljon, mutta antaa silti.

Koska työnohjaus on tietysti luottamuksellinen, en kerro kuin niistä tunteista, joita Maijusta minuun välittyy. Hänellä on taito luoda nopeasti ilmapiiriin luottamuksen tunne, jossa ohjattava uskaltaa avautua. Hän kohtaa ohjattavan tämän kokemuksen kautta menemättä liian syvälle ohjattavan maailmaan.

Eniten minuun on tehnyt vaikutuksen Maijussa taito heittää ennakoitu tulevaisuus maaliksi (tai vältettäväksi esteeksi) ja sen jälkeen keskittyä tähän hetkeen. Hän on opetellut omia rajojaan yrittäjänä ja tunnistaa vastuunoton merkityksen omassa hyvinvoinnissa.  Näen hänet mielelläni esimerkiksi aloittelevien sparraajana tai monipuolisena kouluttajna. Hänen osaamisesta pitää päästä moni osalliseksi.

Tutustu Maijun osaamiseen LinkedInissä

Mitä satasella saa?

Koska alan vähitellen ymmärtää, kuinka vähän ymmärrän rahan päälle, pohdin jokaisen asiantuntijan osalta, mitä hänen alallaan satasella saa tai voisi saada. Minua nimittäin hieman nyppii se, että satanen on toki suuri raha, mutta sillä saa aika vähän. Ja palveluntuottajalle jää kulujensa jälkeen vain pieni osa laskutettavasta summasta käteen.

Työnohjauksen yksi ohjaustunti maksaa yli satasen , mutta vielä näin harjoitteluvaiheessa tunti voi irrota satasella. Valmistumisen aika lähenee, joten kannattaa ehkä hyödyntää tämä tilaisuus nopeasti.

Suomalaisen on usein vaikea nähdä itsensä positiivisessa valossa tai ainakaan tuoda sitä esille. Siksi päätin Suomen juhlavuoden kunniaksi nostaa esille sata suomalaista osaajaa. Valtaosa juttusarjan henkilöistä on entisiä tai nykyisiä työkavereitani, kumppaneita tai muuten tuttuja työelämästä. Henkilöbrändeistä innostuvana hörhelönä haluan kuitenkin tuoda esiin myös sellaisia ihmisiä, joita olen tavannut vain sosiaalisessa mediassa. Keskiössä on suomalainen asiantuntija, SataSella, joka suomalaisen avarakatseisuuden periaatteiden mukaisesti voi edustaa mitä sukupuolta tahansa. Esittelyjä julkaistaan päivittäin sadan päivän ajan. Viimeinen SataSella julkaistaan itsenäisyyspäivänä. Katso kaikki SataSellat >>